Kandidattiltrækning til produktionen
Vi bygger en rekrutteringsmotor, der gør jeres virksomhed synlig og attraktiv for de dygtige fagfolk, som ikke aktivt søger job. Motoren kan tændes og slukkes, når behovet opstår.
Test jeres kandidatpotentiale →
✓ Uforpligtende sparring ✓ Konkrete anbefalinger
✓ Slut med manglende vækst pga. manglende arbejdskraft
Din vækst skal aldrig mere begrænses af manglende arbejdskraft
Det egentlige problem
De er allerede i job. Derfor skal I ikke bare annoncere en ledig stilling. I skal skabe en grund til, at den rette person bliver nysgerrig på jer.
01
Enten kommer der næsten ingen ansøgere, eller I bruger tid på at sortere flere hundrede, men står stadig uden et stærkt kandidatfelt.
02
Løn, kantine/frokostordning og gode kolleger er ikke længere nok til at skille sig ud blandt jeres konkurrenter, og det er svær for kandidaterne at vide, hvorfor de skal vælge jer.
03
Jagten begynder først, når behovet er akut. Her bliver kompromiserne dyre, og risikoen for at ansætte en forkert kandidat bliver stor.
Løsningen er en rekrutteringsmotor, der når ud til de rette kandidater
Vi etablerer et strategisk og kreativt fundament. Motoren kan stå i tomgang, når teamet er fuldt, og hurtigt skrues op, når en ny medarbejder skal findes.
01 / BYG MOTOREN
Vi afdækker målgruppen, konkurrenterne og fortællingen, der får de rette fagfolk til at vælge jer.
02 / HOLD DEN KLAR
Indhold, budskaber og kandidatveje ligger klar, så I ikke skal begynde forfra ved hver ledig stilling.
03 / TÆND OG SKRU OP
Vi skruer op for de rette kampagner og dialoger, så relevante kandidater hurtigt bliver aktiveret.
Eksempler på effekt
Almas Korn gik fra at få 1-2 ansøgere på deres opslag på Jobindex, til 20-30 ansøgninger direkte fra deres hjemmeside. Nu kan deres rekrutteringsmotor tændes, når behovet opstår.
Copenhagen Sales er i rivende vækst, og har brug for et fast flow af kandidater i deres pipeline. Med en målrettet digital indsats fik de mellem 30-50 ansøgninger hver måned.
Tømrerfirmaet Sonhøj A/S, havde brug for flere tømrer til holdet. En simpel kampagne skaffede dem relevante ansøgere for kun 30 kr. pr. stk.
Test jeres potentiale
Få et hurtigt pejlemærke baseret på branche, ønsket erfaring og jeres nuværende synlighed.
relevante passive kandidater kan potentielt aktiveres i jeres område over 90 dage.
Lad os kigge på jeres situation
På 30 minutter får I vores første vurdering af kandidatmarkedet, jeres position og de mest oplagte næste skridt.
Flere lette første skridt
At tiltrække generation z er markant anderledes end de tidligere generationer.
Har du styr på de tre vigtigste dele af rekrutteringen?
Vi vurderer kort, hvor jeres største barriere sandsynligvis ligger.
Få indsigt i, hvordan vi hjalp Almas Korn i Nordjylland med at gå fra at tage den eneste mulighed, til at kunne vælge mellem flere potentielle kandidater.
Få beregningen uddybet
Efterlad dine kontaktoplysninger. Dine valg fra beregneren følger automatisk med forespørgslen.
15 minutters reality-check
Udfyld oplysningerne nedenfor, så vender vi tilbage om en kort og konkret gennemgang.
Book 30 min. sparring
Udfyld oplysningerne og foreslå et tidspunkt. Så vender vi tilbage og bekræfter mødet.
Østre Allé 6
9530 Støvring
Få rutevejledning >
Telefon: +(45) 25 40 40 25
Mail: kontakt@skarpt.dk
CVR: 42269980
Vi er licenseret kundetype-bureau
ChatGPT, Google Gemini mv. får større og større indflydelse i søgeforespørgsler på nettet. Lær hvordan du bliver anbefalet i vores gratis whitepaper.
